自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，电科装备党委认真贯彻落实集团公司党组部署要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保第二批主题教育走深走实、见行见效。
科学谋划 迅速开局
4个党委，59个党（总）支部，1319名党员……第二批主题教育层级下移，参加的单位和人员占电科装备党组织和党员总数的90%以上，范围广、数量大，面对的问题更复杂，职工群众期待解决的问题更具体，如何开好局起好步是关键。
坚持高标准要求，加强组织领导。9月22日，电科装备召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批动员部署会，对开展好第二批主题教育制好“路线图”和“任务书”，明确了电科装备党委指导督导、电科装备主题教育工作推进组督促检查的工作机制，确保主题教育方向不偏离、标准不降低、任务不落空、成效不减弱。
注重分类指导，是我们党一贯倡导的重要工作方法，也是坚持实事求是的具体体现。电科装备党委在开展第二批主题教育时，突出分类指导、精准施策，根据职能部门、事业部、产业公司等不同单位，三级单位班子成员和领导干部、基层党组织等不同层级，分层分类指导，做到“一把钥匙开一把锁”，确保主题教育取得实效和实绩。
电科装备各党（总）支部一键启动、一贯到底，按照党建月度调度单提示，聚焦年度重点工作，将主题教育“规定动作”逐项分解，采取项目化推进、清单化管理、责任化落实等方式，推动主题教育开展到每名党员。坚持党建带团建，准确把握在广大团员和青年中开展主题教育的路径方法，党团有机联动，一体推进党员、团员和青年实践教育，激发岗位建功。
前后衔接 联动贯通
电科装备党委充分借鉴运用第一批主题教育有益经验，做到专题研学、典型剖析、检视整改“三个贯通”，实现前后衔接、两批联动。在学习研讨上，电科装备党委明确将“学思想”作为首要任务和贯穿始终的主线，运用好第一批主题教育“领读、研讨、汇报、总结”相结合的专题学习模式，抓实学习研学。各党（总）支部扎实开展主题教育专题读书班，各职能部门、事业部党支部通过“三会一课”、主题党日、红色基地践学、联学促发展等方式，理论学习有了全方位、多层次的精彩呈现，广大党员以学铸魂、充电赋能，进一步增强了坚守初心的自觉，明晰了担当使命的方向，持续推动从国企思维转向国家思维。
在典型剖析上，各党（总）支部结合实际，细化承接，围绕14个正反面典型案例进行分析，两批联动形成合力，做到各党（总）支部找到的问题合起来就是电科装备的整体问题所在；各党（总）支部思考的举措合起来就是电科装备未来一段时期解决问题的方法措施和工作重点。
在检视整改上，坚持上下联动，第一批主题教育4个党委对尚未整改到位的问题紧盯不放、一抓到底，对第二批主题教育查摆出来的“表现在基层、根子在上面”的难点问题，以及单靠各党（总）支部自身难以解决的问题，主动认领、合力解决；第二批主题教育单位按照职责分工承接落实第一批主题教育整改问题，整体推进问题解决。
破解难题 赋能发展
发现了哪些短板？提出了哪些对策？解决了多少问题？电科装备党委要求各党（总）支部在开展主题教育时始终坚持“三问”。
问题是时代的声音，解题是发展的关键。主题教育开展得效果好不好，归根到底要看解决问题、改进工作、推动发展的实效怎么样。电科装备各党（总）支部坚持把解决问题贯穿主题教育全过程，聚焦“三问”，聚焦发展所需、改革所急、民心所向的热点难点问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向，领题调研30项，研究助力改革发展的思路举措，以主题教育成效赋能高质量发展。
紧扣激发微观活力，电科装备各党（总）支部扎实开展心理关爱月系列，建立“三知四访五必谈”职工连心机制，党（总）支委员包联与职工开展交心谈心，及时了解职工工作状态。党工团联动发力，组织对长期坚守客户现场、长期加班的职工进行慰问，推动解决后方家庭困难，切实把大家庭的温暖送到职工的心头。开展心理健康讲座、一对一心理辅导等系列心理关怀服务，营造良好的人文关怀氛围，引导广大干部职工以更加饱满的热情冲刺四季度。
紧扣高质量发展主线，电科装备各党（总）支部把开展第二批主题教育与履行“强军首责”、打造“国之重器”结合起来，与科研生产经营管理、年度重难点工作结合起来，推动主题教育从“纸面”落实到“地面”。
一个个实招硬招、一项项成果成绩的背后，凝聚着从主题教育中汲取的智慧与力量，展现着主题教育带来的新变化、取得的新成效。第二批主题教育已深入开展，电科装备党委将继续聚焦主责主业，将主题教育贯穿科研生产经营中心工作，坚持高质量发展，坚持强军首责，坚持高水平科技自立自强，坚持做强做优做大，全面加强理论武装，不断提高干事创业能力，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。
（来源/电科装备）
