根据工作安排，院工会积极落实中央、集团公司党组、院党委关于“我为群众办实事”主题实践活动的部署要求，为帮助职工积极增值心理能量，提升工作效能和生活幸福感，在全院启动“职工心理关爱行动计划”系列活动。9月1日，系列活动第一期——“心理关爱大讲堂”成功举办。

　　授课老师梁朝晖为应用心理学硕士，在帮助管理者和员工化解工作压力、处理人际关系、梳理职业发展等方面积累了丰富的经验。本次大讲堂以“修炼心理韧性，赢得幸福高效”为题，立足心理学和管理学的视角，剖析职场情绪、心理与行为互动的典型情景，以中外心理和管理的经典案例，向大家传达了心理健康的重要意义，为广大职工群众缓解心理压力、提高心理素质、提升个人幸福感等打下了良好的基础。

　　预防心理风险、增值心理能量、提升工作效能和生活幸福感是现代管理的要求、是思想政治工作的新举措。后续全院每年将根据职工的实际需求，定期开展“职场职工心动力”、“职场心理管理工具”、“职场身心健康管理”、“职工心理行为训练”、“婚恋亲子关爱”等不同主题的职工心理关爱大讲堂，涵盖不同职工对于提升心理能力的不同需求，提升职工的心理资本和整体幸福感。

　　“职工心理关爱行动计划”系列活动作为落实员工精准关爱的重要举措，充分体现了我院持续践行“员工也是用户”的理念，推动改革发展成果更多、更好惠及职工群众，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。